Pマーク更新への道：JISQ15001改正と企業への影響？JISQ15001:2023対応！Pマーク更新のポイント

それでは本日は、近年の情報セキュリティ対策において重要性が増しているPマークについて、詳しく見ていきましょう。

個人情報保護の幕開け

Pマークは、個人情報保護体制が適切に構築・運用されていることを示す、重要な指標となりつつあります。

を解説！個人情報保護マネジメントシステム、Ｐマークとの違いは？

✅ JISQ15001は、個人情報保護マネジメントシステムに関する日本産業規格であり、個人情報の適切な管理体制を構築し、PDCAサイクルで継続的改善を図ることを目的としています。

✅ プライバシーマーク（Pマーク）制度は、JISQ15001に準拠し、個人情報保護体制が優れている企業に付与される認証制度です。取得することで、対外的な信用向上、顧客・取引先からの要求への対応、社内統制強化といったメリットがあります。

✅ Pマーク取得には審査が必要であり、対象は2名以上の事業者で、業種によっては審査機関が指定される場合があります。個人事業主やJIPDECで定められた欠格事項に該当する場合は取得できません。

さらに読む ⇒認証パートナー｜・マーク・の認証取得・運用サポートコンサルティング会社出典/画像元: https://ninsho-partner.com/pmark/column/jisq15001_privacymark/

Pマーク取得のメリットやJISQ15001の目的、そしてプライバシーマーク制度の概要について学ぶことができました。

個人情報保護への関心が高まる中、日本産業規格JISQ15001が制定されました。

この規格は、個人情報保護マネジメントシステム（PMS）を規定し、個人情報保護体制の構築と継続的な改善を促すPDCAサイクルを定めています。

JISQ15001の制定は、個人情報保護法制定やその後の改訂といった時代の変化を背景としています。

その目的は、法令遵守と個人情報の適切な管理を通じて、企業からの信頼を獲得することにあります。

JISQ15001、なんだか難しそうですが、Pマークを取得することで企業の信頼性が高まるのは魅力的ですね！

JISQ15001改正と企業への影響

JIS Q 15001:2023への改定は、企業にとって大きな影響を与える可能性があります。

マーク審査基準改訂】改正に対応した審査基準構築・運用指針年版が登場～年月適用開始～

✅ プライバシーマーク（Pマーク）の審査基準が、JIS Q 15001:2023に準拠した「Pマーク審査基準(構築・運用指針)2023年版」として2023年12月25日に改定されました。

✅ 主な改定点は、2022年改正の個人情報保護法の義務規定の反映と、PDCAサイクルに関する規定の規格本文への統合です。

✅ 新しい審査基準は2024年10月以降に適用される予定であり、それまでに準備が必要となります。

さらに読む ⇒オプティマ・ソリューションズ株式会社出典/画像元: https://www.optima-solutions.co.jp/support_article/samurai-20231226/

Pマークの審査基準が改正され、対応が必要とのこと。

2024年10月までに準備を始める必要がありますね。

Pマーク認証には、JIPDECまたは指定審査機関による審査が必要であり、有効期間は2年です。

Pマークは企業の信頼性を高め、顧客獲得や取引機会の増加に貢献します。

2023年9月にはJIS規格15001が6年ぶりに改正され、Pマーク制度への影響が注目されています。

この改正は、個人情報保護法の改正との整合性、個人情報保護マネジメントシステムの継続的な実施・維持・改善、変化する事業体への対応、持続可能な情報セキュリティ対策の確保を目的としています。

改正により、個人情報保護方針、リスクアセスメント、監査などに関する規定が本文に集約され、附属書の構成も変更されました。

具体的には、附属書Aに個人情報保護法に関する対応の規定が、附属書Bに規格本文に関する解説、附属書Cには附属書Aに関する解説がそれぞれ集約されています。

Pマークの審査基準改定は、個人情報保護への意識が高まっている現代社会においては、当然の流れと言えるでしょう。